コンサル一年目が学ぶこと

正直に言うと、以前はコンサルティングという業種をあまり信用していませんでした。

それは私は現場で専門的な業務に従事していたこともあり、彼らの言う事が時には空論のように聞こえることがしばしばあったという個人的な経験から来ます。

一方で優秀なコンサルタントと仕事をする機会があり、そこで感心したこともあり、結局は"その人の能力による"ものだなと今は思い直しています。

本書は副題に「新人・就活生からベテラン社員まで一生役立つ究極のベーシックスキル30選」と名付けられており、著者はコンサルティングとしてのベーシックなスキルを応用することで、他の業種でも応用できると主張しています。

読み終えてみて、個人的にはおもに1～3年目くらいの社会人がメインターゲットになる内容という印象を受けましたが、それでも15年、20年と経験してきている人にとっても部分的に参考になる点もありました。

まずコンサルタントに求められるのは論理的な考え方と、それを効果的にクライアントへ対して伝えるスキルだと言えます。

• 第１章 コンサル流話す技術
• 第２章 コンサル流思考術

最初の上記２章はまさしくその点にフォーカスしており、社会人として20年以上経過している私にとっても参考になる点が一番多い内容でした。

次にコンサルタントという仕事は基本的に忙しい業種であり、抱えている業務も膨大になる傾向があります。
つまり効率的にタスクを消化させる必要があり、その秘訣については以下の章で述べられています。

• 第３章 コンサル流デスクワーク技術

パワーポイントがコンサルティングの最終成果物として主流のため、ややその点に絞られた内容になっていますが、異なるツールを使っている業種の方にとっても間接的に参考になる部分はあると思います。

最後の章では日々の仕事の中で持つべきマインドについて述べられています。

• 第４章 プロフェッショナル・ビジネスマインド

コンサルタントは比較的高給であることが多く、年収1,000万円以上の人が珍しくなく、人によっては更にその数倍の年収という方も存在する業界です。

これはクライアント側の視点から見るとそれだけの金額に見合った、あるいはそれ以上の成果を求めらるということであり、相応のプロフェッショナル意識が求められるのです。

ただし給与に見合った、出世を目指すのであればそれ以上の成果を出す必要があるという点は、他の業種でも一緒であり、高いハードルを求められるコンサルタントの考え方は参考jになる点が多く、この章は社会人経験の浅い人にこそ読んでほしい章だと思いました。

全体としては良くまとまっており、かつ専門用語についても丁寧に解説されていて分かりやすいため、ビジネス書初心者の方も手軽に読んでみてはいかがでしょうか。